ব্লগে ফিরে যান
অর্থ2026-06-20 এ প্রকাশিত4 মিনিট পড়া হয়েছে

Nenkin কি? প্রবাসীদের জন্য জাপানের পেনশন সিস্টেম ব্যাখ্যা করা হয়েছে

প্রত্যেক প্রবাসীর জন্য জাপানের পেনশন ব্যবস্থা বোঝা অপরিহার্য। আপনার মানিব্যাগের জন্য Kosei Nenkin এবং Kokumin Nenkin এর অর্থ এখানে।

#পেনশন#নেনকিন#kosei-nenkin#কোকুমিন-নেনকিন

আপনি যদি কাজ করেন এবং জাপানে থাকেন, তাহলে আপনি সম্ভবত আপনার মাসিক পে-স্লিপে 'নেনকিন' (年金) কেটে নেওয়া দেখেছেন। জাপানের জাতীয় পেনশন সিস্টেম বোঝা প্রত্যেক প্রবাসীর জন্য অপরিহার্য, আপনি দীর্ঘমেয়াদী থাকার পরিকল্পনা করুন বা কয়েক বছরের মধ্যে দেশে ফিরে আসুন।

জ���পানি পেনশনের দুটি বিভাগ

জাপান একটি দ্বি-স্তরীয় পেনশন ব্যবস্থা পরিচালনা করে। জাতীয় আইনের অধীনে, 20 থেকে 59 বছর বয়সী সকল বাসিন্দাদের অবশ্যই নিম্নলিখিত শাখাগুলির মধ্যে একটিতে অংশগ্রহণ করতে হবে:

  • **জাতীয় পেনশন (কোকুমিন নেনকিন - 国民年金): ফ্ল্যাট-রেট বেস টিয়ার। এটি স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি, ছাত্��, বেকার বাসিন্দা এবং কর্পোরেট কর্মচারীদের স্ত্রীদের কভার করে। অবদান হল একটি ফ্ল্যাট মাসিক ফি (প্রায় ¥17,000)।
  • কর্মচারীদের পেনশন বীমা (Kosei Nenkin - 厚生年金):: বেতন-সংযুক্ত স্তর। এটি কর্পোরেট কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের কভার করে। অবদান হল আপনার বেতনের 18.3%, আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা�� মধ্যে 50/50 ভাগ করুন।
আপনি যদি জাপানের কোনো কোম্পানিতে নিযুক্ত হন, তাহলে আপনার Kosei Nenkin প্রিমিয়াম স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার বেস টিয়ার (Kokumin Nenkin) এবং কর্মচারীদের স্তর উভয়ই কভার করে। আপনাকে আলাদা পেমেন্ট করতে হবে না।

আমি জাপান ত্যাগ করলে আমার অবদানের কি হবে?

প্রবাসীর��� যারা কমপক্ষে 6 মাসের জন্য পেনশন প্রিমিয়াম প্রদান করে এবং স্থায়ীভাবে জাপান ছেড়ে চলে যায় তারা লাম্প-সাম উইথড্রয়াল রিফান্ড (脱退一時金) দাবি করতে পারে। এই ফেরত আপনাকে আপনার অবদানের 60 মাস (5 বছর) পর্যন্ত পুনরুদ্ধার করতে দেয়, Kosei Nenkin-এর উপর 20.42% আয়কর আটকে রাখা।

প্রো টিপ: আপনি চলে যাওয়ার আগে একজন ট্যাক্স রিপ্রেজেন্টেটিভ (納税管理人) নিয়োগ করে জাপান ছেড়ে যাওয়ার পরে 20.42% ট্যাক্স উইথহোল্ডিং পুনঃ দাবি করতে পারেন। আপনার রিফান্ড অনুমান করতে আমাদের পেনশন লাম্প-সাম উইথড্রয়াল ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন।

সামাজিক নিরাপত্তা চুক্তি

যদি আপনার দেশের জাপানের সাথে একটি দ্বিপাক্ষিক সামাজিক নিরাপত্তা চুক্তি থাকে, তাহলে আপনি দ্বিগুণ অর্থপ্রদান এড়াতে বা অবসরকালীন সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে আপনার জাপানি অবদানের সময়গুলিকে আপনার দেশের পেনশন সিস্টেমের সাথে একত্র করতে সক্ষম হতে পারেন।